Renforcer sa coopération en équipe Présentiel

Dernière mise à jour : 19/10/2025

Team Building permettant la cohésion d'équipe et le travail collectif

Public visé

Adultes qui travaillent en équipe

Objectif général

Apprendre à coopérer et à mieux communiquer 

Objectifs de la formation

Apprendre à mieux se connaitre pour renforcer les liens interprofessionnels
Définir la notion d'équipe pour mieux comprendre le sens du travail collectif
Clarifier le positionnement de chacun au sein de son organisation pour cultiver
l'engagement et le sentiment d'appartenance
Repérer les bases et les leviers de la coopération pour une posture juste et adaptée selon
les contextes situationnels et les personnes
Intégrer des outils issus de la communication interpersonnelle pour mieux se comprendre
et fluidifier les relations humaines
Opérer un retour sur ses pratiques et co-construire un plan d'action visant à renforcer la
coopération professionelle

Description

3 jours sous format de Team Building : jeux, partages, réflexions pour permettre à une équipe de développer sa coopération et collaboration au quotidien.

Prérequis

aucun

Modalités pédagogiques

3 journées de présentiel

Moyens et supports pédagogiques

Apports théoriques et
pratiques
Autodiagnostic
Analyse des pratiques
professionnelles
Jeux collaboratifs issus
des mallettes
pédagogiques

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire amont et aval de positionnement

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Formateurs

...

BOURJADE Hélène

Co-construire des projets de formation Développement du leadership Formation Management Ressources humaines Commercial

tel : 06 62 47 02 53
mail : helene@positivebusiness.fr
web : https://www.linkedin.com/in/helene-bourjade

Consultante en Ressources Humaines/ ingénieure pédagogique/ Coach certifiée en entreprise, j’ai occupé dans de grands Groupes les fonctions de Directrice de région, de Responsable de formation et de HRBP (Human Ressource. Business Partner).
Vous êtes une entreprise à la recherche d’une formatrice qui connait le terrain pour vos équipes de vente et vos managers intermédiaires ?
🔑 Mes spécialités en commerce et management:
 Management (Coach, à distance, motivant), Communication du manager
 Techniques de ventes, dont la Vente Persuasive, les Ventes associées, les ventes au téléphone, la préparation de la visite commerciale, le closing.
 Accompagnement in situ ou à distance pour les 90 premiers jours d’un nouveau manager
 La culture du Feedback, Communication du Manager
Vous êtes une entreprise qui souhaite améliorer son attractivité, sa fidélisation et son engagement ?
🥇Mes spécialités en développement RH :
 Onboarding, Offboarding
 Marque Employeur
 Entretiens professionnels / annuels de performance
 Employee Advocacy

Qui suis-je ? Une optimiste pragmatique passionnée par le développement humain, avec une solide expérience en entreprise.

Si vous pensez que je réponds à vos besoins, contactez-moi je serais ravie de m’associer à vos projets.

Profil du / des Formateur(s)

Spécialiste de la communication et en développement personnel

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