Zespół pedagogiczny

THINON Benjamin

Règlementation liée à la biodiversité Génie écologique

tel : 0613921942
mail : thinon.bfc@gmail.com
web : http://biodiversite-formation-conseil.fr/

Ingénieur écologue j'accompagne les entreprises (paysage, TP et aménageurs) vers une meilleure prise en considération des enjeux réglementaires liés aux milieux naturels et au génie écologique

VILMIN Catherine

Accompagnement à la VAE des individus Accompagnement à la VAE des groupes Construction de parcours VAE individualisés Suivi de parcours VAE individualisés

tel : +33672322731
mail : catherine.vilmin@gmail.com
web : www.linkedin.com/in/catherine-vilmin-b7801390

J’exerce mon activité d’accompagnatrice à la Validation des Acquis de l’Expérience depuis 17 ans:
• Plus de 7 ans au sein d’Elycoop où j’accompagne des candidats en direct ou en collaboration avec des cabinets extérieurs
• 10 ans au sein du réseau des GRETA.
J’ai accompagné plus de 250 candidats issus de secteurs d’activité variés : maintenance industrielle et automobile, chimie, production industrielle, transport et logistique, métiers de la gestion et de l’administration, commerce, informatique, éducation spécialisée, intervention sociale…
Les compétences que j'ai acquises au cours de mes 20 années d’expérience dans la construction et l’accompagnement de parcours de formation individualisés me permettent d'aider les candidats à envisager leur VAE dans le cadre d’un projet professionnel ou personnel global, et de les guider dans la mise en place de toutes les actions nécessaires pour permettre une validation totale du diplôme visé.

MALTI Soria

A.D.V.P. (Activation du dévleoppement vocationnel et personnel) Accompagnement post Burn-out Bilan de compétences Coaching individuel Certifiée MBTI PNL Analyse transactionnelle

Depuis plus de 25 ans, l'accompagnement des personnes est au cœur de mon activité. J'accompagne des personnes issues de différents horizons dans leurs défis professionnels en leur apportant écoute, soutien et conseils. Je m'attache à créer une relation de confiance et bienveillante pour les guider dans leurs choix et leur permettre dans le cadre d'un bilan de compétences de : 

• Donner un nouvel élan à leur carrière
• Anticiper un changement de poste
• Mieux identifier et comprendre leurs besoins professionnels 
• Faire valoir davantage leurs compétences dans votre entreprise
• Définir un projet professionnel ou de formation
• Gérer leur trajectoire professionnelle 
• Réfléchir à un projet de création d'entreprise/d'activité

WALLAERT Sophie

Communication bienveillante Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Accompagnement à la construction du projet professionnel Accompagnement individuel et collectif Animation de formation Bilan de compétence Evolution professionnelle Favoriser l'insertion professionnelle Gestion administrative de la formation Gestion des compétences Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique

Psychologue du travail de formation, je m’appuie sur plus de 25 ans d’expérience dans le développement des ressources humaines et l’accompagnement professionnel.

Je vous accompagne tout au long du bilan de compétences pour construire et réussir une évolution qui a du sens

 Avec NEO-SENS, transformez votre situation actuelle en une évolution professionnelle en accord avec vos valeurs.
Grâce à une approche bienveillante, structurée et profondément humaine, les bilans de compétences proposés vous aident à clarifier vos envies, révéler vos forces et redéfinir vos priorités, afin de construire un projet professionnel concret, aligné avec vos valeurs et respectueux de votre équilibre de vie.

Ma spécificité, un Bilan de compétences spécialement conçu pour accompagner les parents à repenser leur trajectoire professionnelle à la lumière de leur réalité de parent et construire un projet qui fait sens pour eux… et pour leur famille.

DESROCHES Ingrid

Animation de formation Communication bienveillante Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Intelligence collective Utiliser la GED (Gestion électronique des documents - Espace de stockage de document) pour stocker les pièces justificatives Accompagnement du changement Accompagnement individuel et collectif Accompagnement professionnel Analyse systémique des organisations Animation de réunion Attractivité candidat

J'accompagne les dirigeants, managers et équipes à structurer leur organisation et leurs pratiques RH pour rendre le fonctionnement de leur structure plus lisible, plus fluide et plus performant.

Ma valeur ajoutée repose sur une double expertise en organisation du travail et en ressources humaines. J'interviens avec une approche résolument opérationnelle, en prenant le temps de comprendre le fonctionnement réel de l'entreprise afin de proposer des solutions pragmatiques, adaptées à son contexte et facilement appropriables par les équipes.

Mon objectif est de transformer les situations complexes en modes de fonctionnement simples, fiables et durables. Clarification des rôles et des responsabilités, structuration des processus, sécurisation des pratiques RH, amélioration de la communication interne, accompagnement du recrutement, de l'intégration, de la montée en compétences ou encore de la formation : chaque intervention vise à apporter davantage de cohérence, d'efficacité et de sérénité au quotidien.

J'interviens comme partenaire de confiance, en appui ponctuel ou dans la durée, avec une conviction forte : une organisation claire est un levier de performance durable autant qu'un facteur de qualité de vie au travail.

En réduisant les zones d'incertitude, en harmonisant les pratiques et en construisant des outils simples, robustes et utiles, je permets aux équipes de travailler avec davantage d'autonomie et de fluidité, tandis que les dirigeants peuvent se consacrer pleinement au développement de leur activité.

ROMUALD Gaëtan

Animation de formation Management Ingénierie pédagogique Management de projets Formation par le jeu innovation Team building

Formateur certifié en management de projets et en ludopédagogie.

06 09 92 24 79

romualdgaetan@yahoo.fr

https://www.linkedin.com/in/gaetan-romuald-a2117431/

RAZUREL Delphine

Animation de formation Conception de formation Management Accompagnement à la VAE Bilan de compétence Communication interpersonnelle / Communication relationnelle

⭐️ Formatrice

🛍️ 25 ans d’expérience dans la Mode et le Retail

Participer au développement des compétences d'un groupe mais aussi être à l'écoute de chacun, aider la personne à mettre en lumière son potentiel en vue d'une vie professionnelle épanouissante, telle est ma vision du métier de Formatrice.

Passionnée par l'Humain, j'ai à cœur désormais de transmettre et partager mes compétences et mes connaissances acquises au cours de nombreuses années dans le monde du Retail et de la Mode.

Je souhaite proposer un accompagnement, adapté à vos demandes, dans mes domaines d'expertise tel que :

• le management
• les techniques de vente
• les bases du marketing

Cela peut se faire soit sous forme d'actions de formation en collectif, soit en accompagnement individuel.

🌟 Conseillère en Transitions professionnelles certifiée 

💡Bilan de compétences

💡 Parcours VAE : transformez votre expérience en diplôme 

BOURJADE Hélène

Co-construire des projets de formation Développement du leadership Formation Management Ressources humaines Commercial

tel : 06 62 47 02 53
mail : helene@positivebusiness.fr
web : https://www.linkedin.com/in/helene-bourjade

Consultante en Ressources Humaines/ ingénieure pédagogique/ Coach certifiée en entreprise, j’ai occupé dans de grands Groupes les fonctions de Directrice de région, de Responsable de formation et de HRBP (Human Ressource. Business Partner).
Vous êtes une entreprise à la recherche d’une formatrice qui connait le terrain pour vos équipes de vente et vos managers intermédiaires ?
🔑 Mes spécialités en commerce et management:
 Management (Coach, à distance, motivant), Communication du manager
 Techniques de ventes, dont la Vente Persuasive, les Ventes associées, les ventes au téléphone, la préparation de la visite commerciale, le closing.
 Accompagnement in situ ou à distance pour les 90 premiers jours d’un nouveau manager
 La culture du Feedback, Communication du Manager
Vous êtes une entreprise qui souhaite améliorer son attractivité, sa fidélisation et son engagement ?
🥇Mes spécialités en développement RH :
 Onboarding, Offboarding
 Marque Employeur
 Entretiens professionnels / annuels de performance
 Employee Advocacy

Qui suis-je ? Une optimiste pragmatique passionnée par le développement humain, avec une solide expérience en entreprise.

Si vous pensez que je réponds à vos besoins, contactez-moi je serais ravie de m’associer à vos projets.

DOITRAND Claire

Développement partenarial Participation des usagers aux Projets Accompagnement individuel et collectif Suivi des parcours résidentiels Logement temporaire Ingénierie pédagogique Analyse systémique des organisations Ludopédagogie

Formatrice, consultante et animatrice de groupes d’Analyse de la Pratique, j’ai créé “trAnsitons!” pour m’adresser aux professionnels du travail sanitaire et social, dans une logique d’écoute et d’accompagnement la plus pragmatique possible. 

La dimension “sensible” des organisations du social, consistant à accueillir de multiples formes de vulnérabilités, côtoie sa dimension politique, gestionnaire et financière. L’enjeu de coordination et d’articulation de ces différentes logiques relève du défi quotidien pour tous les salariés investis, qui composent également avec la participation de tous (usagers, partenaires, collectivités, administrateurs si association). 

Les risques d’usure, de perte de sens et de confusion sont bien présents. Les nombreuses transitions qui s'opèrent, en raison des évolutions règlementaires et de l'amélioration continue de la qualité d'accueil, peuvent être vécues différemment, surtout si les équipes sont pluridisciplinaires. 

Les modules de formation (intra- ou inter) proposent donc:

-des outils d’analyse systémique construits à partir de divers champs disciplinaires : droit, socio, psycho, philo et management,

-des méthodes d'animation et de pédagogie active facilitant le partage des pratiques et les apprentissages, 

-des articulations permanentes entre les savoirs théoriques et les savoirs professionnels, voire expérientiels des participant.e.s ,

-une clarification des cadres règlementaires en lien avec la dimension éthique des postures professionnelles, au service de la bientraitance.

La montée en compétence réside dans la capacité à penser son intervention sociale depuis sa propre professionnalité, tout en intégrant le travail partenarial, afin d'élaborer des solutions opérationnelles et créatives en équipe, au bénéfice des transitions que vivent les personnes concernées durant leur passage dans la structure !

Les formations sont enrichies par ma propre expérience issue :

• - d'un parcours professionnel de 25 ans dans le champ des politiques sociales (enfance, jeunesse, éducation populaire, logement accompagné)
• - d’une dynamique continue de formation, menée tout au long de ma carrière (éducatrice, chargée de mission, responsable d’établissement, formatrice, intervenante APP)

Passionnée par les enjeux de sécurisation des parcours, j’ai travaillé sur une approche psychosociale de la transition résidentielle au cours d'un Master 2 ANACIS (Analyse et Conception de l'Intervention Sociale). Le mémoire de recherche portait sur “Les logiques paradoxales du logement de transition: les effets du séjour en Foyer de Jeunes Travailleurs sur le parcours des jeunes” sous la direction de Nicolas Bérut. 

Mon approche pédagogique, innovante, en découle directement : la modélisation utilisée facilite la plongée au coeur de systèmes complexes et permet d'aborder diverses problématiques.

J'ai hâte d'échanger avec vous pour construire des formations adaptées à vos besoins et à vos pratiques de terrain, portant sur ces thématiques :

Analyse systémique de l'Intervention Sociale // Participation et droit des usagers // Sécurisation et fluidification des parcours résidentiels // Co-construction des projets (personnalisés, d’animation, d'établissement…) // Gestion Locative Sociale 

REROLLE Chrystele

Animation de formation Communication bienveillante Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Intelligence collective Accompagnement à la construction du projet professionnel Accompagnement du changement Accompagnement individuel et collectif Accompagnement professionnel Animation de réunion Bilan de compétences Accompagnement post Burn-out adopter la bonne posture sur l'ensemble de la phase de lancement Animer des ateliers de sensibilisation au consentement Attractivité candidat Aptitude à adapter les contenus et outils selon les profils et les besoins des participants. Certifiée MBTI Capacité à animer des formations participatives, avec des mises en situation et des échanges interactifs. Choisir le type d'action approprié au besoin (INTRA, INTER) Co-construire des projets de formation Coaching Coaching individuel Cohésion d'équipe Communication Communiquer et négocier ses priorités au sein d’une équipe Comprendre les principaux leviers qui influencent votre gestion du temps Conduite d'ateliers participatifs Connaissance de soi Connaissance des enjeux d’intégration et des processus d’accueil en entreprise. Construire un plan d’action personnel Créativité Développement des soft skills Développement du leadership Développement et appui des pratiques collaboratives Développer les compétences émotionnelles Evolution professionnelle Favoriser l'insertion professionnelle Facilitation d'intelligence collective Formation Formation par le jeu Gestion de projet Gestion des compétences Gestion des émotions Gestion du stress Intelligence emotionnelle Ludopédagogie Maîtrise des notions liées à l’hypersensibilité, aux émotions au travail et aux enjeux psychosociaux dans les environnements professionnels. Pédagogie PNL Pleine conscience Postures individuelles et collectives en situation de pilotage et de coopération Prévention du burn-out Programmation Neuro-Linguistique (PNL) Transition professionnelle Valoriser les compétences Codéveloppement

Up’silon est née d’une conviction personnelle forte : des ajustements subtils génèrent souvent des transformations puissantes et pérennes.

Comme epsilon, j’aide à identifier ces points de bascule décisifs.
Comme le Y, j’accompagne les choix stratégiques.
Et comme Up, j’invite à prendre de la hauteur pour construire une évolution alignée et durable.

Révéler le potentiel individuel et collectif

Coach certifiée, j’accompagne dirigeants, managers, équipes et organisations à développer leur autonomie, leur agilité émotionnelle et leurs ressources internes, dans des environnements en constante évolution.

Passionnée par l’intelligence émotionnelle et les dynamiques coopératives, j’en fais le socle de mon approche : mieux se comprendre, mieux interagir et renforcer durablement la qualité des relations et des décisions.

Mon accompagnement est sur mesure, exigeant et profondément humain.
Il permet des prises de conscience justes, suivies de transformations concrètes et durables.

J’accompagne également les profils atypiques à :

• Reconnaître et accueillir leurs différences,
• Valoriser leurs singularités,
• Pour en faire de véritables leviers de développement et d’impact.

Des transformations concrètes et ancrées

Mes accompagnements s’appuient sur des outils simples, accessibles et engageants, pour :

• Développer la connaissance de soi et des autres,
• Fluidifier les relations et les dynamiques collectives,
• Favoriser les prises de décision,
• Ancrer de nouveaux comportements durables.

Bilan de compétences — Clarifier, se réaligner, piloter sa vie

Je propose des bilans de compétences conçus comme des espaces de clarification et de repositionnement.

Ils permettent de :

• Mieux comprendre son fonctionnement et ses aspirations,
• Valoriser ses compétences et ses singularités,
• Définir un projet professionnel aligné,
• Construire un plan d’action concret et réaliste.

Un accompagnement structurant, alliant introspection, mise en perspective et passage à l’action.

Modalités d’accompagnement

Présentiel (à proximité de Mâcon), distanciel ou au sein de votre structure.

Et si un léger ajustement pouvait transformer durablement votre trajectoire ?

CUSIN-BLANCHARD Magali

Bilan de compétence Accompagnement à la construction du projet professionnel Accompagnement individuel et collectif Coaching Cohésion d'équipe Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Développement du leadership Gestion des conflits Intelligence collective Médiation Pédagogie active Prise de parole en public Transition professionnelle Valoriser les compétences

☀️ Coach professionnelle certifiée - Bilan de compétences - Médiatrice CNV certifiée - Facilitatrice en improvisation théâtrale certifiée
🌻 Fondatrice de Kor&Us
Harmonie et pouvoir d'action au service de vos transitions professionnelles 
Devenez acteur de votre changement

🌺 Ce qui m’anime c’est d’accompagner des personnes et des équipes en leur permettant de retrouver harmonie et pouvoir d’action dans leurs transitions professionnelles.

Je suis une passionnée de théâtre et je suis convaincue que les personnes peuvent retrouver leur plein pouvoir d'action et devenir acteurs de leur transformation et du changement. C'est pourquoi, il me tient à cœur de faciliter les liens et redonner du sens pour aider les individus dans leur parcours de vie à devenir acteur du changement professionnel qu'ils veulent voir advenir.

🦋 Vous êtes un particulier ?

- Vous souhaitez trouver un métier qui fait sens, qui soit aligné avec vos valeurs, vos besoins, vos aspirations, avec qui vous êtes vraiment ?
Le Bilan de compétences Kor&Us est fait pour vous !
Je vous aide à construire la carrière qui vous ressemble, à trouver votre voie.

- Vous souhaitez vous reconvertir dans l’entrepreneuriat, lancer une activité qui vous ressemble ?
Je vous accompagne dans la clarification et les fondements de votre projet, définir vos valeurs et votre raison d’être et les intégrer à votre business model.

🌼 Vous êtes une entreprise ?

- Vous souhaitez que vos équipes communiquent mieux? Vos équipes vivent des transformations ou une évolution culturelle importantes et vous souhaitez accompagner ce changement ? Vous souhaitez développer la confiance dans vos équipes pour plus de performance ?
Le coaching collectif est fait pour vous !

- Vous êtes un dirigeant ou un manager
Vous avez l'impression de ne pas avoir assez de temps pour tout faire ? vous souhaitez mobiliser vos équipes, ou être aidé dans votre prise de poste? le Coaching individuel est fait pour vous !

PECHKECHIAN Michel

Retraite progressive

Sa motivation réside sur la difficulté de la compréhension du système actuel de Retraite Progressive notamment pour les salarié(e)s entrepreneur(e)s en CAE et les indépendants compte tenu de ses nombreuses imperfections. Il aspire à donner aux salarié(e)s entrepreneur(e)s et à leur accompagnant en CAE ou ailleurs les bases de connaissance suffisantes pour prendre la meilleure décision dans le choix et le déroulement de la Retraite Progressive.

Entrepreneur depuis 26 ans, 13 ans en CAE, membre du Conseil d’Administration d’Elycoop depuis 9 ans, il réalise une étude sur la retraite progressive en CAE en 2025 à la demande de la Fédération des CAE.

CAMPBELL Sarah-Jane

Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Management Accompagnement du changement Valoriser les compétences Programmation Neuro-Linguistique (PNL) Intelligence emotionnelle Gestion du temps Gestion du stress Gestion des émotions Gestion des conflits Evolution professionnelle Développement du leadership Développement des soft skills Cohésion d'équipe Codéveloppement Coaching Bilan de compétence Médiation

Après plus de 20 ans à conseiller de nombreux chefs d’entreprise dans leur gestion financière et à dynamiser des équipes commerciales multigénérationelles, j’ai réalisé que cela faisait sens pour moi de mettre; ma connaissance de l’entreprise, du management, mes valeurs d’efficacité, de plaisir et mes points forts (écoute, pugnacité, adaptabilité) au service de la réussite de projets professionnels.

C’est pourquoi, j’ai créé Effi’Sens pour accompagner la performance durable des entreprises et l’épanouissement professionnel.

J’aide les individus et les équipes à changer d’angle de vue, à renforcer leurs ressources et lever leurs freins pour faire émerger leurs propres solutions. La mise en œuvre d’actions concrètes vise à solidifier certains axes de leur équilibre pour aller au bout de ce qui les anime.

Mon goût du défi et mon pragmatisme m’ont orienté vers des processus méthodiques qui permettent de prendre de la hauteur et qui reposent sur l’action (coaching, codéveloppement, médiation, bilan de compétences…).

Cette citation d'Albert Eistein me parle beaucoup : « La folie c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent ».

BENLAMRI Ouafate

Animation de formation Conception de formation Audit qualité Accompagnement projet en lien avec le service housekeeping Conseil sur la gestion du département

Après 28 ans d'expériences en tant que gouvernante générale en hôtellerie 3 à 5 étoiles en France, Belgique et Barcelone, j'accompagne les professionnels de ce secteur sur tous les projets en lien avec le département housekeeping.

Ce qui m'anime ?

• Accompagner le personnel d'étage dans leurs fonctions.
• Valoriser leur contribution, essentielle à l'excellence en hôtellerie.

Passionnée par l'hôtellerie, je me suis donc dirigée sur une activité de consultante formatrice, afin d'accompagner, et renforcer les compétences du personnel de nettoyage et encadrant. 

Les formations dispensées sur l'établissement, intègrent des ateliers pratiques et des outils indispensables pour permettre aux équipes d'exceller dans leurs missions et favoriser l'apprentissage dans leur environnement de travail.

Des formations sur mesure peuvent être créer afin de répondre aux besoins de changement.

Je propose en plus de la formation une prestation de conseils personnalisée et d'audit qualité afin d' apporter une expertise complète, des recommandations et un accompagnement pour améliorer l'expérience client et la qualité du service.

ROLLAND Anaëlle

Bilan de compétence Coaching Transition professionnelle Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Gestion des compétences

🌱 ECLOSE 🌱

➤ Tél: +(33)6 79 53 58 33
➤ Mail : anaelle.rolland@eclose-coach.fr
➤ Site : http//www.eclose-coach.fr

🎯 Bilan de compétences
🎯 Accompagnement en évolution et transition professionnelle
🎯 MBTI
🎯 Orientation des jeunes

🌱Ma vision : Chacun peut trouver sa place et s’épanouir dans une voie professionnelle en étant soi-même et aligné avec ses aspirations profondes.

🌱 Ma mission : Accompagner chaque personne dans sa réflexion professionnelle en lui permettant d’exprimer sa singularité et de s’épanouir à travers une voie alignée avec ses aspirations profondes.

🌱Mon approche : Une démarche structurée, personnalisée, créative et bienveillante, pour permettre à chacun, à son rythme et selon ses propres besoins, d’oser être soi-même.

A qui je m'adresse:
➤ Adultes : Le bilan de compétences au service d'un métier qui fait sens et vous épanouit
➤ Entreprises: Investir sur votre capital humain est le 1er facteur de votre compétitivité
➤ Jeunes : Le bilan d'orientation pour prendre les bonnes décisions pour votre avenir

💡Mes atouts : 10 ans d'expérience RH au sein d'entreprises industrielles
- Connaissance des métiers / marché de l'emploi / formation
- Conduite d'entretiens individuels avec tout niveau de profils
- Ecoute active / Empathie / Bienveillance
- Rigueur / Orientée actions et résultats

SANCHEZ Emeline

Bilan de compétences Accompagnement à la VAE Accompagnement à la construction du projet professionnel Accompagnement professionnel Accompagner la mise en place d'un projet de formation Connaissance de soi Construire un plan d’action personnel Ecoute active Evolution professionnelle Formation par le jeu Gestion des compétences Ludopédagogie Transition professionnelle Valoriser les compétences

Présentation

À l’origine, mon premier métier était coiffeuse. Comme beaucoup, j’ai ressenti à un moment le besoin de changer, de me repositionner et de donner un nouveau sens à mon parcours professionnel.

J’ai alors entrepris une reprise d’études sur trois années, durant lesquelles j’ai obtenu un BTS Assistant de gestion, puis une licence en Ressources Humaines. Cette reconversion m’a permis d’accéder à des fonctions en lien direct avec l’accompagnement des parcours professionnels, notamment en tant que gestionnaire du développement des compétences.

Ces expériences m’ont donné une vision à la fois très concrète et très humaine des réalités du monde du travail : les reconversions, les doutes, les freins, mais aussi les ressources souvent inexploitées que chacun porte en soi.

Aujourd’hui, forte de ces expériences et des formations que j’ai suivies en accompagnement professionnel, et analyse des parcours, j’ai choisi de mettre mon expertise au service des autres d'une façon plus individuelle.  J’accompagne celles et ceux qui traversent une transition qu'elle soit choisie ou subie, souhaitent évoluer professionnellement ou ressentent le besoin de faire le point pour construire un projet aligné et porteur de sens.

Mon expertise

J’accompagne les personnes qui ressentent le besoin de faire le point, de clarifier leur trajectoire ou de redonner du sens à leur vie professionnelle, notamment :

• les femmes en transition professionnelle ou personnelle

• les personnes en questionnement professionnelle, en reconversion ou en reprise de confiance

• les professionnels souhaitant valoriser leur expérience et leurs compétences

Mon expertise repose sur :

• l’accompagnement des transitions professionnelles

• le bilan de compétences

• l’accompagnement à la VAE

• l’analyse des parcours, des motivations et des freins

Je travaille dans une posture d’écoute active, de non-jugement et de co-construction, en m’adaptant au rythme et aux besoins de chaque personne, parce que nous sommes tous unique.

BOURGY Daniel

Management Communication Gestion des conflits Prise de parole en public Médiation Communication interpersonnelle / Communication relationnelle

Mail : daniel.bourgy@yahoo.fr

Les outils empruntés aux disciplines psycho-corporelles (arts-dramatiques, sport…) apportent des atouts puissants et efficaces pour prendre la parole, travailler ensemble, partager et réguler les conflits avec simplicité, sincérité, humour et exigence.

Apprendre à ajuster ses mots, ses comportements, son geste professionnel et créatif, à la réalité commune, ici et maintenant, c’est mathématiquement augmenter ses chances de réussite.

FORTINA Sandrine

Prévention éducative Droits de l'enfant Protection de l'enfance Prévention des violences faites aux Enfants Prévention des violences sexuelles faites aux Enfants EVARS Egalité Filles Garçons

Formatrice certifiée, Experte en prévention des violences faites aux Enfants.

Je conçois et j'anime des Formations de prévention des violences faites aux Enfants qui transforment les engagements institutionnels en pratiques professionnelles protectrices, en cohérence avec le travail conduit par la CIIVISE 1.

À travers une stratégie de Prévention, Détection et Action en Protection, ces formations transforment les pratiques et renforcent la capacité de protection de chaque acteur.ice, du terrain jusqu’aux décideurs.

Mon OBJECTIF est de partager des outils concrets et des clés applicables pour prévenir et agir face aux violences – sexuelles, numériques, éducatives ordinaires, conjugales, intrafamiliales, ou encore le harcèlement. Cela implique des formations sur l’Égalité Filles-Garçons et l’Éducation à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle (EVARS).

Ce que j’apporte spécifiquement :

✔️ une pédagogie incarnée, active et sécurisante

✔️ un travail sur les postures professionnelles

✔️ un espace de formation où les professionnel·les peuvent penser, questionner et ajuster leurs pratiques sans jugement

MANUEL Laure

FERNANDES Maryvonne

Management Communication Animation de formation Accompagnement à la VAE Synergologie Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Vente Accueil clients

Depuis plus de 12 ans, j'accompagne des équipes dans le secteur du retail en développant la performance, la cohésion et la qualité de la relation client. Cette expérience de terrain en management me permet aujourd'hui de proposer des formations concrètes, pragmatiques et directement applicables au quotidien.

Le DISC : révéler les clés de sa communication

Le DISC est un outil puissant qui permet de mieux comprendre son propre fonctionnement et celui des autres. Il aide à identifier les différents styles de communication, à renforcer la qualité des relations professionnelles et à adapter son comportement pour gagner en efficacité, en collaboration et en leadership.

La Synergologie®️ : décrypter ce que les mots ne disent pas

Une grande partie de notre communication passe par le langage non verbal. La Synergologie®️ permet d'observer et d'analyser les gestes, les postures et les micro-mouvements afin de mieux comprendre les réactions, les émotions et les intentions de ses interlocuteurs. Un véritable atout pour les managers, les commerciaux, les recruteurs et tous les professionnels de la relation humaine.

Mon objectif : vous donner des outils concrets pour développer une communication plus fluide, des relations plus sereines et un management plus efficace.

Parce que comprendre l'humain est souvent la première étape pour réussir ensemble.

KUNZ Laurence

LONGCHAMP Samuelle

Animation de formation Construction d'une méthodologie de projet participative Coopération Diagnostic social de territoire Facilitation d'intelligence collective Gestion de projet Participation des usagers aux Projets Education populaire Gouvernance partagée

Animatrice d’éducation populaire depuis 25 ans, je forme et accompagne des collectifs et organisations en m’appuyant sur l’animation de processus d’intelligence collective, l’éducation populaire et les pédagogies actives. Chaque accompagnement et formation est un levier d’apprentissage immédiat, concret et ancré dans le réel.

Je propose des formations sur les thématiques suivantes :

• Développement de la participation des usagers
• Gouvernance partagée
• Rôles et fonctions des administrateurices d’associations
• Méthodologie de projet
• Renouvellement de projet social en centre social

Approches pédagogiques :

Mes formations sont participatives et s’appuient des méthodes de pédagogies actives. Les savoirs intuitifs, expérientiels et théoriques des stagiaires nourrissent l’atteinte des objectifs pédagogiques. Chaque séquence de formation est appliquée à la réalité professionnelle ou bénévole des stagiaires par des exercices d'application et cas pratiques issus de leur terrain. Les séquences individuelles, en petits et grands groupes rythment les sessions.

Public :

• Salarié.es, agents ou bénévoles.
• Equipe pluridisciplinaire ou collectifs métiers.
• Associations, collectivités territoriales, collectifs citoyens.

Formatrice certifiée

Possibilité de prises en charge OPCO ou fonds spécifiques

Formation inter ou intra

AKIERMAN Stéphanie

Conseil Animation de formation Conception de formation RGPD Protection des données

tel : +33664351647
mail : stephanie.akierman@gmail.com
web : www.stephanie-akierman.com

Consultante et formatrice certifiée sur le RGPD, mais aussi Déléguée à la Protection des Données (DPO), j'accompagne les entreprises dans la compréhension du RGPD et la mise en conformité des entreprises.

FEVRE CHARTON Elodie

Animation de formation Analyse systémique des organisations Ingénierie pédagogique Stratégie de communication Stratégie marque employeur Marketing RH Attractivité candidat Fidélisation collaborateurs

Consultante en marque employeur

BOURRIGAN Marie

Management Process Communication Model® Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Bilan de compétence Prévention des risques psychosociaux (RPS)

marie@cohestim.com

Ma double expérience dans le conseil et la direction de structures a développé chez moi un fort intérêt pour les nouveaux enjeux du management, comme pour le développement personnel et professionnel de chacun·e. J’ai eu la chance d’exercer dans des secteurs variés, et de permettre des collaborations d’acteurs d’univers très différents : PME et grands groupes, milieu des associations et fondations, acteurs institutionnels et politiques.
Passionnée et curieuse, je me suis formée à différentes méthodes d’animation, de management, et de développement personnel qui permettent d'améliorer le rapport au travail et les relations professionnelles : Facilitation en techniques de créativité et démarche d'innovation, management agile, Process Communication Model®, concept de Flow et bilan individuel InterQualia® de santé émotionnelle au travail, intelligence émotionnelle, médiation et résolution de conflits, risques psychosociaux…
Je suis ravie de mettre à profit ces expériences et compétences pour les organisations et individus qui me font confiance.

MARQUES Stéphane

Animation de formation Conception de formation Bureautique Développement durable Diagnostic d'organisation Economie sociale et solidaire Inclusion numérique numérique responsable RGPD Sensibilisation Transition écologique

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les entreprises dans leur transition numérique, avec une spécialisation en Numérique Responsable. Après des années en gestion de projets IT et en RSE, je me consacre aujourd’hui à former et à sensibiliser les équipes aux enjeux d’un numérique plus durable, éthique et inclusif.

Ce que j’apporte à vos équipes :

✅ Des formations sur-mesure : sobriété numérique, éco-conception, accessibilité, intégration du numérique dans la RSE, communiquer avec les outils informatique efficacement.

✅ Une pédagogie active : serious games, ateliers interactifs, et accompagnement terrain.

✅ Un double regard : expertise technique et sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux.

Pourquoi travailler avec moi ?

• Certifié en Numérique Responsable, Bilan Carbone et Green IT.
• Expérience terrain : j’ai formé des équipes IT, des managers et des publics en insertion.
• Approche pragmatique : je traduis les enjeux en actions concrètes pour vos métiers.

Mes publics : Dirigeants, équipes IT, services RSE/RH, étudiants et entreprises engagées dans une démarche durable.

VILLEVAL Philippe

Dynamiques coopératives et gouvernance partagée Gestion de projet Gestion de projet à impact social Gestion de projets ESS Gestion des conflits Gestion du stress Prévention des risques psychosociaux (RPS) Santé au travail Ecoute active Animation de formation

J'accompagne des dirigeants et des collectifs de travail dans l'élaboration de
projets stratégiques et le "faire équipe" pour mettre en œuvre collectivement et efficacement ces projets.
Je les accompagne également en formation sur leurs postures professionnelles ( management, accueil, accompagnement)

POLI Mathilde

Animation de formation Activer les leviers de la prévention des violences Analyse systémique des organisations Animation de réunion Animer des ateliers de sensibilisation au consentement Egalité Femmes Hommes Prévention du harcèlement et des violences sexistes et sexuels (VHSS) Prévention du harcèlement moral

Experte Genre et violences sociales 

Consultante, formatrice et conférencière 

Dirigeante de D-CODE

DUFRESNES Estelle

Bilan de compétence

Consultante en bilan de compétences expérimentée de plus de 20 ans, j'ai
réalisé + de 1000 bilans de compétences au sein d'un cabinet de conseil en
Ressources Humaines auprès d'un public cadre/non cadre, salariés et
demandeurs d'emploi. J accompagne et guide les personnes à des périodes
"clés" de leur carrière et parcours de vie professionnelle en leur apportant écoute, soutien et conseils pour leur permettre une analyse des compétences professionnelles et personnelles et définir un projet professionnel en adéquation avec leur profil et leurs attentes.

J’accompagne chaque personne avec bienveillance, dans la confiance, le non-jugement et le respect en favorisant une démarche de co-construction et un engagement mutuel.

CHAMBARD Stéphane

Animation de formation Conception de formation Animation de réunion Evaluation de formation Management de proximité Gestion de production Lean manufacturing Supply chain Performance industrielle Pilotage de réunions

tel : +(33) 6 10 24 22 81
mail : s.chambard@avedisconseils.fr

Si vous pensez :
• Qu’une idée conçue à plusieurs apporte plus qu’une très bonne idée partagée par personne
• Que LE facteur clé de la réussite est le facteur humain
• Que la performance dépend de la volonté de réussir au sein d’une organisation pragmatique
• Que la fidélisation de votre client passe par le développement durable de vos partenaires
Alors sachez que nous partageons ces valeurs et que le fait qu’elles soient communes, est une composante essentielle à la réussite d’une collaboration.
J’ai créé Avédis Conseils par envie de transmettre mes compétences dans les domaines de la Supply Chain et de la Performance Industrielle pour les partager avec les entrepreneurs. Ma vocation est de vous préconiser des solutions adaptées à vos besoins.
Je vous accompagne selon vos besoins sous forme de formation et ou de conseil.

GALUMBO Caroline

Animation de formation Accompagnement du changement Co-construire des projets de formation Transformation numérique des organisations Petite enfance Ingénierie pédagogique Accompagner la mise en place d'un projet de formation

Médiatrice numérique depuis 20 ans et formatrice, j'accompagne le développement du pouvoir d'agir des citoyens par la montée en compétences numériques.

Coordinatrice d'un pôle numérique en MJC pendant 17 ans, j'ai développé, accompagné et animé des projets d'accompagnement à la parentalité, en partenariat avec des acteurs sociaux, éducatifs et culturels, intégrant les enjeux du numérique pour les familles (Café des parents, conférences parents, ateliers parents-enfants, crèche, école maternelle et primaire, centre social, évènementiel, ...).

Formatrice, depuis 12 ans, aujourd'hui avec La Voie du Num', une activité d'Elycoop SCOP, je développe des formations à destination des professionnel.les intégrant la question des impacts des pratiques médiatiques dans le quotidien des familles.

Avec Elycoop Formation, certifié Qualiopi depuis 2021, le financement de nos formations peuvent être pris en charge financièrement par votre OPCO.

Elycoop Formation est un organisme de formation porté par Elycoop SCOP.

GARCIA Sofia

Animation de formation Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Management Co-construire des projets de formation Communication bienveillante Discrimination Egalité Femmes Hommes Handicap Recrutement

Comment je me résume…« la diversité est une richesse, le normatif nous appauvrit , l’inclusion pour moi n’est pas une option mais l’évidence.
Mon expérience professionnelle : 30 ans d’expérience dont plus de 20 ans en qualité de Manager d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centre de profit.Depuis 2001 Formatrice interne et externe autour du sujet des ressources de l’humain (Diversité, Inclusion, Management, Recrutement, Handicap)Membre des URRH (université du réseau des référents Handicap)

KAYSER Muriel

Accompagnement à la VAE Accompagnement à la VAE des groupes Accompagnement à la VAE des individus Accompagnement socio-professionnel Analyse des besoins sociaux Approche territoriale multi-acteurs Communication bienveillante Conduite d'ateliers participatifs Coopération Créativité Favoriser l'insertion professionnelle Suivi de parcours VAE individualisés Valoriser les compétences

Sociologue du changement social, j'accompagne les personnes, les groupes et les territoires à évoluer et s'adapter dans le sens de ce qui est important pour eux, dans un environnement en grande transformation.

• VAE : Accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) pour progresser avec une certification professionnelle reconnue : individus, groupes (depuis 2015),
• Valorisation et reconnaissance des compétences transversales, utilisation des open badges (depuis 2019),
• Appui au projet socio-professionnel, en individuel et/ou en groupe, depuis 2005 ; parcours d'insertion socio-professionnelle,
• Développement social territorialisé dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville avec des démarches participatives (depuis 1995),
• Analyse des Besoins Sociaux : approches partenariales pour un plan d'action social concerté,
• Cours de Yoga