Équipe pédagogique

THEBAULT Blandine

Animation de réunion Dynamiques coopératives et gouvernance partagée Conduite d'ateliers participatifs Management des organisations Management des systèmes Postures individuelles et collectives en situation de pilotage et de coopération Résolution de problèmes

tel : 0664957155
mail : blandine.thebault@gmail.com

Consultante, formatrice et facilitatrice en intelligence collective et en dynamiques collaboratives, Blandine Thébault accompagne les organisations dans leurs transformations avec pour ambition de contribuer à une société plus résiliente et plus durable.

Blandine Thébault dispense des formations expérientielles sur les thématiques des dynamiques coopératives, des processus participatifs et sociocratiques ainsi que sur des approches de management des organisations tels que le pilotage ou la recherche de solutions.

10 années d'expérience dans l'industrie de la santé lui ont permis de cultiver le goût de l'exigence et de l'amélioration continue. Formée à l'accompagnement au changement et aux processus sociocratiques, son approche est systémique, agile et basée sur une écoute empathique des besoins des collectifs et des individus.

MALTI Soria

BORNE Loïc

Communication Animation de formation Accompagnement du changement Créativité Accompagnement à la construction du projet professionnel Réflexologie guitare

09 83 31 84 90
www.xocampus.fr

Passionné par les métiers de la réflexologie et de l'accompagnement, j'ai, créé en 2011 XO Campus & France Réflexologie formation. Organisme spécialisé dans l’étude, la pratique et la formation des grandes techniques de réflexologie. Je forme et accompagne des praticiens ou public en reconversion professionnel sur ces nouveaux métiers.

Nous souhaitons vous apporter toute l’expérience des grandes techniques de réflexologies plantaire, faciale (Diên Chân) et auriculaire (méthode Lyonnaise). Nous nous engageons à vous donner toutes les informations et outils nécessaires pour devenir un ou une professionnel(le) de l’accompagnement par la réflexologie.

J'apporte une attention particulière sur le projet professionnel de chaque stagiaire. Comme dit l'adage "se former c'est bien ! avoir des clients c'est mieux" :-).

Au plaisir d'échanger ensemble sur votre projet et besoins.

GALUMBO Caroline

Animation de formation Accompagnement du changement Co-construire des projets de formation Transformation numérique des organisations Petite enfance Ingénierie pédagogique Accompagner la mise en place d'un projet de formation

Je suis médiatrice numérique depuis 20 ans et formatrice. J'accompagne le développement du pouvoir d'agir des citoyens par la montée en compétences numériques.

Coordinatrice d'un pôle numérique en MJC pendant 17 ans, j'ai développé, accompagné et animé des projets d'accompagnement à la parentalité, en partenariat avec des acteurs sociaux, éducatifs et culturels, intégrant les enjeux du numérique pour les familles (Café des parents, conférences parents, ateliers parents-enfants, crèche, école maternelle et primaire, centre social, évènementiel, ...).

Formatrice, depuis 10 ans, je développe des formations à destination des professionnel.les intégrant la question des impacts des pratiques médiatiques dans le quotidien des familles.

D'ALES DE CORBET Laurence

BOURGY Daniel

Management Communication Gestion des conflits Prise de parole en public Médiation Communication interpersonnelle / Communication relationnelle

Mail : daniel.bourgy@yahoo.fr

Les outils empruntés aux disciplines psycho-corporelles (arts-dramatiques, sport…) apportent des atouts puissants et efficaces pour prendre la parole, travailler ensemble, partager et réguler les conflits avec simplicité, sincérité, humour et exigence.

Apprendre à ajuster ses mots, ses comportements, son geste professionnel et créatif, à la réalité commune, ici et maintenant, c’est mathématiquement augmenter ses chances de réussite.

CAMPBELL Sarah-Jane

Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Management Accompagnement du changement Valoriser les compétences Programmation Neuro-Linguistique (PNL) Intelligence emotionnelle Gestion du temps Gestion du stress Gestion des émotions Gestion des conflits Evolution professionnelle Développement du leadership Développement des soft skills Cohésion d'équipe Codéveloppement Coaching Bilan de compétence Médiation

Après plus de 20 ans à conseiller de nombreux chefs d’entreprise dans leur gestion financière et à dynamiser des équipes commerciales multigénérationelles, j’ai réalisé que cela faisait sens pour moi de mettre; ma connaissance de l’entreprise, du management, mes valeurs d’efficacité, de plaisir et mes points forts (écoute, pugnacité, adaptabilité) au service de la réussite de projets professionnels.

C’est pourquoi, j’ai créé Effi’Sens pour accompagner la performance durable des entreprises et l’épanouissement professionnel.

J’aide les individus et les équipes à changer d’angle de vue, à renforcer leurs ressources et lever leurs freins pour faire émerger leurs propres solutions. La mise en œuvre d’actions concrètes vise à solidifier certains axes de leur équilibre pour aller au bout de ce qui les anime.

Mon goût du défi et mon pragmatisme m’ont orienté vers des processus méthodiques qui permettent de prendre de la hauteur et qui reposent sur l’action (coaching, codéveloppement, médiation, bilan de compétences…).

Cette citation d'Albert Eistein me parle beaucoup : « La folie c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent ».

LELU Marion

Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Management Cohésion d'équipe Communication bienveillante Connaissance de soi Développement du leadership Gestion des conflits Gestion du temps Gestion du stress Intelligence emotionnelle Prévention du burn-out Recrutement

Guidée par l’impact humain, j’ai travaillé principalement en RH, management, innovation sociale et direction dans des grands groupes ou structures à impact positif en croissance rapide.
Animée par l’impact, le sens et l’épanouissement des équipes et managers, j’aime former et accompagner au travers de parcours qui favorisent le développement des personnes de manière ancrée et durable.
J'anime ainsi des formations sur le management, leadership, les soft skills, ou encore les RH.
J'accompagne aussi des personnes en bilan de compétences en quête de sens, d'alignement pour mieux se connaître et s'épanouir professionnellement.

BLANQUET Franck

Formation de formateurs Ingénierie de formation Entreprise apprenante Management opérationnel

06 70 94 88 68
fblanquet@savoiretetre.fr
http://savoiretetre.fr/

Savoir&être est spécialisé dans la montée en compétence des professionnelles en entreprise en général et dans le développement des savoir-être en particulier.

Je conçois et anime des parcours de formation multimodalités qui privilégient la mise en pratique sur des situations de travail réel. Conception de parcours de formation interne , AFEST, tutorat, formation de formateurs sont quelques-unes des solutions que je mets en place.

Je m’appuie sur une expertise en ingénierie de formation, 5000 h d’animation de formation en présentiel et une pratique du coaching de groupe pour impliquer tous les acteurs dans le déploiement de solutions pour un changement durable.

COUSIN Laure

Accompagnement professionnel Bilan de compétence Connaissance de soi Programmation Neuro-Linguistique (PNL) Recrutement

Mon accompagnement à la réalisation de votre bilan de compétence s’appuie sur bientôt 30 années d’expérience professionnelle dans le management, le recrutement, l’accompagnement de formations, le développement des compétences, l’enseignement. J’ai ainsi évolué au sein d’organisations de tailles et d’environnements différents : grand groupe, TPE, écoles, ceci me permet une bonne compréhension des fonctionnements qui y sont en place.

Quel que soit votre besoin :

- prendre du temps pour faire un point sur mon parcours professionnel, mes compétences.
- envisager un futur professionnel qui réponde à mes attentes : Définir un projet pour demain / Faire reconnaitre mes compétences et évoluer / Envisager une formation pour me reconvertir et progresser / Mieux me connaître et comprendre les autres pour un épanouissement dans ma vie professionnelle / Trouver un équilibre entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle.
- Retrouver de la motivation et du sens dans mon travail.

Nous saurons trouver ensemble le projet qui vous convient.

N’hésitez pas à prendre contact avec moi pour un premier échange, je répondrai avec grand plaisir à vos questions.

Disant Sabina

Accompagnement socio-professionnel Animation de formation

Consultante formatrice
Bien-être & Travail

CUSIN-BLANCHARD Magali

Bilan de compétence

☀️ Coach professionnelle certifiée - Bilan de compétences - Facilitatrice en improvisation théâtrale
🌻 Fondatrice de Kor&Us
🌸 Harmonie et pouvoir d'action au service de vos transitions professionnelles
🎬 Devenez acteur de votre changement

🌺 Ce qui m’anime c’est d’accompagner des personnes et des équipes en leur permettant de retrouver harmonie et pouvoir d’action dans leurs transitions professionnelles.

Je suis une passionnée de théâtre et je suis convaincue que les personnes peuvent retrouver leur plein pouvoir d'action et devenir acteurs de leur transformation et du changement. C'est pourquoi, il me tient à cœur de faciliter les liens et redonner du sens pour aider les individus dans leur parcours de vie à devenir acteur du changement professionnel qu'ils veulent voir advenir.

🦋 Vous êtes un particulier ?

- Vous souhaitez trouver un métier qui fait sens, qui soit aligné avec vos valeurs, vos besoins, vos aspirations, avec qui vous êtes vraiment ?
Le Bilan de compétences Kor&Us est fait pour vous !
Je vous aide à construire la carrière qui vous ressemble, à trouver votre voie.

- Vous souhaitez vous reconvertir dans l’entrepreneuriat, lancer une activité qui vous ressemble ?
Je vous accompagne dans la clarification et les fondements de votre projet, définir vos valeurs et votre raison d’être et les intégrer à votre business model.

🌼 Vous êtes une entreprise ?

- Vous souhaitez que vos équipes communiquent mieux? Vos équipes vivent des transformations ou une évolution culturelle importantes et vous souhaitez accompagner ce changement ? Vous souhaitez développer la confiance dans vos équipes pour plus de performance ?
Le coaching collectif est fait pour vous !

- Vous êtes un dirigeant ou un manager
Vous avez l'impression de ne pas avoir assez de temps pour tout faire ? vous souhaitez mobiliser vos équipes, ou être aidé dans votre prise de poste? le Coaching individuel est fait pour vous !

LETISSE-CORSET ELISE

VILMIN Catherine

Accompagnement à la VAE des individus Accompagnement à la VAE des groupes Construction de parcours VAE individualisés Suivi de parcours VAE individualisés

tel : +33672322731
mail : catherine.vilmin@gmail.com
web : www.linkedin.com/in/catherine-vilmin-b7801390

J’exerce mon activité d’accompagnatrice à la Validation des Acquis de l’Expérience depuis 17 ans:
• Plus de 7 ans au sein d’Elycoop où j’accompagne des candidats en direct ou en collaboration avec des cabinets extérieurs
• 10 ans au sein du réseau des GRETA.
J’ai accompagné plus de 250 candidats issus de secteurs d’activité variés : maintenance industrielle et automobile, chimie, production industrielle, transport et logistique, métiers de la gestion et de l’administration, commerce, informatique, éducation spécialisée, intervention sociale…
Les compétences que j'ai acquises au cours de mes 20 années d’expérience dans la construction et l’accompagnement de parcours de formation individualisés me permettent d'aider les candidats à envisager leur VAE dans le cadre d’un projet professionnel ou personnel global, et de les guider dans la mise en place de toutes les actions nécessaires pour permettre une validation totale du diplôme visé.

BESSON Anne-Cécile

Animation de formation Conception de formation Accompagnement professionnel Co-construire des projets de formation Discrimination Egalité Femmes Hommes Gestion de projets ESS Ingénierie de formation Qualité de vie au travail QVT Prévention du harcèlement et des violences sexistes et sexuels (VHSS)

J’accompagne les organisations de l'ESS, de la culture et les entreprises engagées vers des pratiques professionnelles plus égalitaires entre les femmes et les hommes.

Au sein d'Egalité & Cie, je propose de la formation et du conseil sur les sujets suivants :
> Prévenir les violences sexistes et sexuelles
> Prévenir le sexisme au travail
> Créer une procédure de signalement et de traitement des situations de violence, harcèlement et discrimination
> Recruter sans discriminer
> Comprendre les stéréotypes, les préjugés, les discriminations

FORTINA Sandrine

Education Prévention éducative Droits de l'enfant Protection de l'enfance

Formatrice certifiée, Experte en prévention des violences faites aux enfants.

Après une formation universitaire initiale en psychologie de l’enfant, psychologie
clinique et psychopathologie, j'ai travaillé plus de 25 ans dans des services de
protection de l’enfance auprès d’adolescent.es en grande vulnérabilité, puis dans le
champ de l’accompagnement des victimes de traite des êtres humains à des fins
d’exploitation sexuelle.

Formée en pédagogie active, j'ai enseigné aux États-Unis en écoles Montessori et
en collège. J'ai également accompagné la formation des cadres en protection de
l’enfance au sein de l’ARFRIPS.

Aujourd’hui, je suis formatrice à plein temps dans le champ de la prévention des
violences faites aux enfants au sens large, avec une expertise ciblée sur les violences
sexuelles.

DELEPLANQUE Sidonie

Animation de formation Conception de formation Management Animation de réunion Coopération Connaissance de soi Ecoute active Facilitation d'intelligence collective Management opérationnel Transition écologique Communication interpersonnelle / Communication relationnelle

Après avoir expérimenté les difficultés et les satisfactions du management opérationnel, j’ai à cœur de transmettre des leviers efficaces pour dynamiser, responsabiliser et fidéliser une équipe.

BOURRIGAN Marie

Management Gestion des émotions Créativité Process Communication Model® Santé émotionnelle au travail Flow

marie@cohestim.com

Ma double expérience dans le conseil et la direction de structures a développé chez moi un fort intérêt pour les nouveaux enjeux du management, comme pour le développement personnel et professionnel de chacun·e. J’ai eu la chance d’exercer dans des secteurs variés, et de permettre des collaborations d’acteurs d’univers très différents : PME et grands groupes, milieu des associations et fondations, acteurs institutionnels et politiques.
Passionnée et curieuse, je me suis formée à différentes méthodes d’animation, de management, et de développement personnel qui permettent d'améliorer le rapport au travail et les relations professionnelles : Facilitation en techniques de créativité et démarche d'innovation, management agile, Process Communication Model®, concept de Flow et bilan individuel InterQualia® de santé émotionnelle au travail, intelligence émotionnelle, médiation et résolution de conflits, risques psychosociaux…
Je suis ravie de mettre à profit ces expériences et compétences pour les organisations et individus qui me font confiance.

KEIRE Johnny

Santé au travail Management de la prévention Sécurité au travail Excellence opérationnelle Lean management IPRP

contacts@theos.fr

Formateur en excellence opérationnelle Lean.
J'aide les entreprises à améliorer leur ORGANISATION | Le MANAGEMENT | la SECURITE et accroître les résultats ‍
| Conseil | Formations | Lean | Amélioration continue | Management SST |

CHAMBARD Stéphane

Animation de formation Conception de formation Animation de réunion Evaluation de formation Management de proximité Gestion de production Lean manufacturing Supply chain Performance industrielle Pilotage de réunions

tel : +(33) 6 10 24 22 81
mail : s.chambard@avedisconseils.fr

Si vous pensez :
• Qu’une idée conçue à plusieurs apporte plus qu’une très bonne idée partagée par personne
• Que LE facteur clé de la réussite est le facteur humain
• Que la performance dépend de la volonté de réussir au sein d’une organisation pragmatique
• Que la fidélisation de votre client passe par le développement durable de vos partenaires
Alors sachez que nous partageons ces valeurs et que le fait qu’elles soient communes, est une composante essentielle à la réussite d’une collaboration.
J’ai créé Avédis Conseils par envie de transmettre mes compétences dans les domaines de la Supply Chain et de la Performance Industrielle pour les partager avec les entrepreneurs. Ma vocation est de vous préconiser des solutions adaptées à vos besoins.
Je vous accompagne selon vos besoins sous forme de formation et ou de conseil.

BOURJADE Hélène

Co-construire des projets de formation Développement du leadership Formation Management Ressources humaines Commercial

tel : 06 62 47 02 53
mail : helene@positivebusiness.fr
web : https://www.linkedin.com/in/helene-bourjade

Consultante en Ressources Humaines/ ingénieure pédagogique/ Coach certifiée en entreprise, j’ai occupé dans de grands Groupes les fonctions de Directrice de région, de Responsable de formation et de HRBP (Human Ressource. Business Partner).
Vous êtes une entreprise à la recherche d’une formatrice qui connait le terrain pour vos équipes de vente et vos managers intermédiaires ?
🔑 Mes spécialités en commerce et management:
 Management (Coach, à distance, motivant), Communication du manager
 Techniques de ventes, dont la Vente Persuasive, les Ventes associées, les ventes au téléphone, la préparation de la visite commerciale, le closing.
 Accompagnement in situ ou à distance pour les 90 premiers jours d’un nouveau manager
 La culture du Feedback, Communication du Manager
Vous êtes une entreprise qui souhaite améliorer son attractivité, sa fidélisation et son engagement ?
🥇Mes spécialités en développement RH :
 Onboarding, Offboarding
 Marque Employeur
 Entretiens professionnels / annuels de performance
 Employee Advocacy

Qui suis-je ? Une optimiste pragmatique passionnée par le développement humain, avec une solide expérience en entreprise.

Si vous pensez que je réponds à vos besoins, contactez-moi je serais ravie de m’associer à vos projets.

DUFRESNES Estelle

Bilan de compétence

Consultante en bilan de compétences expérimentée de plus de 20 ans, j'ai
réalisé + de 1000 bilans de compétences au sein d'un cabinet de conseil en
Ressources Humaines auprès d'un public cadre/non cadre, salariés et
demandeurs d'emploi. J accompagne et guide les personnes à des périodes
"clés" de leur carrière et parcours de vie professionnelle en leur apportant écoute, soutien et conseils pour leur permettre une analyse des compétences professionnelles et personnelles et définir un projet professionnel en adéquation avec leur profil et leurs attentes.

J’accompagne chaque personne avec bienveillance, dans la confiance, le non-jugement et le respect en favorisant une démarche de co-construction et un engagement mutuel.

Laloy Catherine

Animation de formation Conception de formation Management Accompagner la mise en place d'un projet de formation Animation de classes virtuelles Co-construire des projets de formation Conduite d'ateliers participatifs Coopération Démarche expérientielle en pratique Diagnostic d'organisation Education Formation de formateurs Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique multimedia Pédagogie Utiliser le digital en formation

lepasdecote44@gmail.com
06 35 42 86 00

En entreprise puis en organisme de formation, La formation puis l'ingénierie de formation ont toujours fait partie de ma vie professionnelle, auprès de salariés, de bénévoles associatifs, de publics en insertion et depuis plus de 15 ans de professionnels de la formation, de l'insertion et de l'éducation.

C'est un métier sans cesse renouvelé qui exige de s'adapter en permanence à un environnement complexe dans lequel l'apprentissage est désormais possible et souhaitable tout au long de la vie.

Avec vous, je co-construis des parcours de formation flexibles pour les ajuster au mieux aux besoins des apprenants demandeurs d'emploi ou salariés, des entreprises et des institutions commanditaires

Je conçois et anime des formations destinés à des professionnels de la formation et de l'insertion en privilégiant une démarche expérientielle étroitement articulée aux situations de travail des apprenants
Je coopère avec un large réseau de collègues formateurs en fonction des besoins de mes commanditaires

Vos besoins en termes de formation de responsables de formation, formateurs, conseillers en insertion socio professionnelle, conseillers en orientation...sont analysés et réalisés sur mesure, notamment sur les thématiques suivantes :

Accompagnement à l'emploi, accompagnement socioprofessionnel, accompagnement pédagogique, élaboration du projet professionnel, formation en situation de travail ( certification AFEST) , conception et pilotage de parcours de formation, Ingénierie pédagogique, management d'équipes de formateurs et de conseillers...

Je tiens à enrichir très régulièrement mes pratiques (certification AFEST en 2021, conception et pilotage de projets de formation digitale en 2022 2023, veille continue sur les évolutions des dispositifs...)

J'interviens également auprès de publics salariés ( communication, management) et de publics vulnérables tels que des bénéficiaires du RSA et actualise ainsi mes contenus de formation destinés aux professionnels.

VILLEVAL Philippe

Dynamiques coopératives et gouvernance partagée Gestion de projet Gestion de projet à impact social Gestion de projets ESS Gestion des conflits Gestion du stress Prévention des risques psychosociaux (RPS) Santé au travail Ecoute active Animation de formation

J'accompagne des dirigeants et des collectifs de travail dans l'élaboration de
projets stratégiques et le "faire équipe" pour mettre en œuvre collectivement et efficacement ces projets.
Je les accompagne également en formation sur leurs postures professionnelles ( management, accueil, accompagnement)

FERNANDES Maryvonne

Management Communication Animation de formation Accompagnement à la VAE Synergologie Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Vente

▶️Formatrice en management, DISC et Synergologie, après plus de 12 ans d'expérience en tant que manager dans le secteur du retail.

▶️Mon souhait : transmettre aux autres les compétences et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement une équipe. Enseigner des stratégies pour améliorer la communication, la résolution de conflits, la prise de décision et le leadership.

💡Le DISC est un outil d'évaluation de la personnalité utilisé pour mieux comprendre les comportements et les préférences des individus dans différents contextes. Pour aider les personnes à mieux se comprendre eux-mêmes et à mieux communiquer avec les autres.

💡La synergologie est l'étude des mouvements du corps et des gestes dans un contexte de communication. Les formations en Synergologie, permettent d'interpréter les mouvements du corps et les gestes des autres afin de mieux comprendre leur état d'esprit et de communiquer de manière plus efficace.

Grâce à de plus de 12 ans en tant que manager dans le secteur du retail, j'ai acquis une connaissance approfondie de la gestion d'équipe et de la satisfaction des clients. Cette expérience permettre de fournir des exemples concrets et des conseils pratiques.

BARRET Candice

Animation de formation Conduite d'ateliers participatifs Conception de formation Discrimination Education Egalité Femmes Hommes Micro-crèche Petite enfance Pédagogie Sensibilisation Prévention du harcèlement et des violences sexistes et sexuels (VHSS)

Formatrice aux enjeux d’égalité, Candice a fondé La Puce à l’oreille en 2022 pour former et accompagner les professionnel·les de l’éducation et les parents à repenser l’égalité comme une innovation sociale.

Son approche décomplexée et déculpabilisante amène naturellement les adultes et les plus jeune à réfléchir, puis, à une échelle individuelle et collective, à s’émanciper des stéréotypes de genre étriqués et limitants pour les enfants.
professionnel·les de l’éducation.

Avec son regard de sociologue elle a observé et s’est imprégnée des pratiques éducatives actuelles afin d’interroger leurs effets sur le développement des enfants et des jeunes.

Diplômée d’un master en études sur le genre, dotée d’un bagage universitaire solide sur ces questions, elle a notamment enrichi ses savoirs en Finlande pour un projet d’études et avec un travail de recherche sur la littérature jeunesse.
Adepte du terrain, elle a d’abord travaillé dans un média dédié à la parentalité puis dans le milieu associatif et dans l’éducation populaire, en tant que directrice périscolaire dans une école maternelle et animatrice, nourrissant ainsi sa pratique au contact de différents publics et des divers professionnel·les de l’éducation.

DOITRAND Claire

Construction d'une méthodologie de projet participative Analyse Institutionnelle Développement partenarial Participation des usagers aux Projets Accompagnement individuel et collectif Suivi des parcours résidentiels Logement temporaire Analyse Institutionnelle

Formatrice, consultante et animatrice de groupes d’Analyse de la Pratique, j’ai créé “trAnsitons!” pour m’adresser aux professionnels du travail sanitaire et social, dans une logique d’écoute et d’accompagnement la plus pragmatique et opérationnelle possible, et dans l’idée d’une évolution mutuelle, au contact les uns des autres.

La dimension “sensible” de l’institution, consistant à accueillir de multiples formes de vulnérabilités, côtoie sa dimension politique, gestionnaire et financière. L’enjeu de coordination et d’articulation de ces différentes logiques relève du défi quotidien pour tous les salariés investis, qui composent également avec la participation de tous (usagers, partenaires, collectivités, administrateurs si association). Les risques d’usure, de perte de sens et de confusion sont bien présents.

Les modules de formation (intra- ou inter -institutionnelle) proposent donc des outils d’analyse de ces multiples injonctions, parfois paradoxales, et un soutien technique pour construire des solutions collectives, partenariales et créatives :
=> à partir des différentes cultures professionnelles présentes dans l’institution,
=> à partir de ce qui semble contraignant dans le cadre réglementaire,
=> et toujours au bénéfice des transitions des personnes accompagnées durant leur passage dans l’institution !

Je m’appuie sur un dialogue permanent entre savoirs théoriques et savoirs expérientiels, qui est le fruit …
* d’un parcours professionnel de 25 ans dans le champ des politiques sociales (enfance, jeunesse, éducation populaire, logement accompagné-Foyers de Jeunes Travailleurs)
* d’une dynamique continue de formation menée tout au long de ma carrière d’éducatrice, de chargée de mission “parcours résidentiel” et de responsable d’établissement : psycho, socio, droit (CCH/CASF/DALO/statut du résident), gestion locative, management.

Passionnée de psychologie clinique et consciente de l’importance du travail multi-partenarial à l’oeuvre autour des usagers, j’ai créé une approche sociologique de la transition résidentielle lors de mon Master 2 ANACIS (Analyse et Conception de l'Intervention Sociale) “Les logiques paradoxales du logement de transition : les effets du séjour en Foyer de Jeunes Travailleurs sur le parcours des jeunes” sous la direction de Nicolas Bérut.

J'ai à cœur d’utiliser les techniques d’animation de groupe issues de l’éducation populaire et les méthodes de pédagogie active pour élaborer des temps de formation adaptés à vos besoins et réenchanter, avec vous, vos pratiques de terrain portant sur ces thématiques :

Participation et droit des usagers // co-construction des projets (personnalisés, d’animation, d'établissement…) // Sécurisation et fluidification des parcours résidentiels

RAZUREL Delphine

Animation de formation Conception de formation Management

Participer au développement des compétences d'un groupe mais aussi être à l'écoute de chacun, aider la personne à mettre en lumière son potentiel en vue d'une vie professionnelle épanouissante, telle est ma vision du métier de Formatrice.

Passionnée par l'Humain, j'ai à cœur désormais de transmettre et partager mes compétences et mes connaissances acquises au cours de nombreuses années dans le monde du retail et de la mode.

Je souhaite proposer un accompagnement, adapté à vos demandes, dans mes domaines d'expertise tel que le management et les techniques de vente, les bases du marketing : soit sous forme d' actions de formation en collectif, soit en accompagnement individuel.

AKIERMAN Stéphanie

Conseil Animation de formation Conception de formation RGPD Protection des données

tel : +33664351647
mail : stephanie.akierman@gmail.com
web : www.stephanie-akierman.com

Consultante et formatrice certifiée sur le RGPD, mais aussi Déléguée à la Protection des Données (DPO), j'accompagne les entreprises dans la compréhension du RGPD et la mise en conformité des entreprises.

MARTINIERE Estelle

Techniques d'assurance Qualité de vie au travail QVT Management Techniques de vente

tel : 0687046612
mail : estelle.martiniereqvt@gmail.com

Depuis 20 ans, j’interviens auprès des intermédiaires d'assurance de proximité.
Aujourd’hui, consultante et formatrice, j’accompagne les cabinets d’assurance dans le recrutement et la montée en compétence de leurs collaborateurs.

THINON Benjamin

Règlementation liée à la biodiversité Génie écologique

tel : 0613921942
mail : thinon.bfc@gmail.com
web : http://biodiversite-formation-conseil.fr/

Ingénieur écologue j'accompagne les entreprises (paysage, TP et aménageurs) vers une meilleure prise en considération des enjeux réglementaires liés aux milieux naturels et au génie écologique

MESSINA Raphaëlle

Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Communication bienveillante Accueil social du public Diagnostic social de territoire Analyse des besoins sociaux

raphaelle.messina@gmail.com

je propose des formations sur le diagnostic social de territoire, en particulier l'analyse des besoins sociaux mais également sur l'accueil social du public. Ma posture est basée sur le transfert de compétences mais également la capitalisation des compétences du groupe. Je mobilise des méthodes classiques, fondées sur des questions didactiques précises ainsi que des méthodes de pensée créative pour favoriser l'émergence des savoirs.

ROLLAND Anaëlle

Bilan de compétence Coaching Transition professionnelle Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Gestion des compétences

🌱 ECLOSE 🌱

➤ Tél: +(33)6 79 53 58 33
➤ Mail : anaelle.rolland@eclose-coach.fr
➤ Site : http//www.eclose-coach.fr

🎯 Bilan de compétences
🎯 Accompagnement en évolution et transition professionnelle
🎯 MBTI
🎯 Orientation des jeunes

🌱Ma vision : Chacun peut trouver sa place et s’épanouir dans une voie professionnelle en étant soi-même et aligné avec ses aspirations profondes.

🌱 Ma mission : Accompagner chaque personne dans sa réflexion professionnelle en lui permettant d’exprimer sa singularité et de s’épanouir à travers une voie alignée avec ses aspirations profondes.

🌱Mon approche : Une démarche structurée, personnalisée, créative et bienveillante, pour permettre à chacun, à son rythme et selon ses propres besoins, d’oser être soi-même.

A qui je m'adresse:
➤ Adultes : Le bilan de compétences au service d'un métier qui fait sens et vous épanouit
➤ Entreprises: Investir sur votre capital humain est le 1er facteur de votre compétitivité
➤ Jeunes : Le bilan d'orientation pour prendre les bonnes décisions pour votre avenir

💡Mes atouts : 10 ans d'expérience RH au sein d'entreprises industrielles
- Connaissance des métiers / marché de l'emploi / formation
- Conduite d'entretiens individuels avec tout niveau de profils
- Ecoute active / Empathie / Bienveillance
- Rigueur / Orientée actions et résultats

DUCASSE Emmanuelle

Management Gestion de projet Formation Psychologie positive Intelligence emotionnelle Pleine conscience Education positive

tel : 0613101702
mail : contact@feel-and-woop.com

Emmanuelle Ducassé, a plus de 15 années d'expérience dans le secteur de l'humanitaire, au cœur de la gestion de projet et du renforcement de capacités. Elle a toujours été passionnée par les nouvelles approches pédagogiques, l'éducation et le fonctionnement humain.
Ce qui l’anime plus que tout, c’est d’accompagner les enfants et les adultes à s’épanouir du mieux possible, en développant des ressources durables, tout en faisant avec ce qui est déjà là ! Pour mener à bien cette mission, elle a créée Feel&Woop et propose des formations et des interventions basées sur les apports de la recherche en psychologie positive appliquée à l’éducation et au management.

GARCIA Sofia

Animation de formation Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Management Co-construire des projets de formation Communication bienveillante Discrimination Egalité Femmes Hommes Handicap Recrutement

Comment je me résume…« la diversité est une richesse, le normatif nous appauvrit , l’inclusion pour moi n’est pas une option mais l’évidence.
Mon expérience professionnelle : 30 ans d’expérience dont plus de 20 ans en qualité de Manager d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centre de profit.Depuis 2001 Formatrice interne et externe autour du sujet des ressources de l’humain (Diversité, Inclusion, Management, Recrutement, Handicap)Membre des URRH (université du réseau des référents Handicap)