OETH : Réforme de l'Obligation d'Emploi des personnes en situation de Handicap, comprendre les Fondamentaux (Atelier/Formation) Présentiel
Dernière mise à jour : 28/12/2023
Public visé
•Référent(e)Handicap en entreprise, Responsable des achats , Service RH (Recrutement, service paie pour la DSN...).*
•*Hors entreprise sous accord agréé.
Objectif général
Objectifs de la formation
Description
•Cette formation vous permet d'avoir les clefs des enjeux de la Réforme 2018 de l'obligation d'emploi TH,elle vous apporte la maîtrise des aspects techniques afin de pouvoir mobiliser les bons leviers de l'amélioration de votre politique Handicap.
Prérequis
Informations sur l'admission
Modalités pédagogiques
•Quizz
•Cas pratiques
Moyens et supports pédagogiques
Mises en situation
Pédagogie active , expérientielle
Modalités d'évaluation et de suivi
Arbre de Lison
Evaluation de la formation
Evaluation des acquis
Evaluation des cas pratiques
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Zone géographique de formation
Formateurs
GARCIA Sofia
Animation de formation Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Management Co-construire des projets de formation Communication bienveillante Discrimination Egalité Femmes Hommes Handicap Recrutement
Comment je me résume…« la diversité est une richesse, le normatif nous appauvrit , l’inclusion pour moi n’est pas une option mais l’évidence.
Mon expérience professionnelle : 30 ans d’expérience dont plus de 20 ans en qualité de Manager d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centre de profit.Depuis 2001 Formatrice interne et externe autour du sujet des ressources de l’humain (Diversité, Inclusion, Management, Recrutement, Handicap)Membre des URRH (université du réseau des référents Handicap)