Animation de réunions collaboratives Présentiel
Dernière mise à jour : 11/07/2024
Public visé
Objectif général
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de l'animation collaborative dans un contexte matriciel et transverse
- Développer ses compétences en animation collaborative
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Savoir préparer et animer des réunions collaboratives efficaces
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Maîtriser les techniques d'animation générales pour favoriser la participation et la collaboration.
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Savoir gérer les situations difficiles et les tensions éventuelles
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La posture d'animateur/facilitateur
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- Favoriser la co-construction de solutions avec les référents et décideurs métiers
- Comprendre les attentes et les besoins des référents et décideurs métiers.
- Savoir impliquer et mobiliser les référents et décideurs métiers dans la co-construction de solutions: méthodes d'animation collaborative
- La spécificité de l'animation en distanciel
- Développer sa capacité à influencer et convaincre les référents et décideurs métiers
Description
Prérequis
Modalités pédagogiques
- L'expérimentation (mises en situation, jeux de rôle) pour favoriser l'ancrage de l'apprentissage
- L'intelligence collective pour l'appropriation des approches et outils
- Des outils et théories pratiques pour un déploiement simplifié
- De l'agilité pour s'ajuster en souplesse à ce qui émerge en formation
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Formateurs
LELU Marion
Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Management Cohésion d'équipe Communication bienveillante Connaissance de soi Développement du leadership Gestion des conflits Gestion du temps Gestion du stress Intelligence emotionnelle Prévention du burn-out Recrutement
Guidée par l’impact humain, j’ai travaillé principalement en RH, management, innovation sociale et direction dans des grands groupes ou structures à impact positif en croissance rapide.
Animée par l’impact, le sens et l’épanouissement des équipes et managers, j’aime former et accompagner au travers de parcours qui favorisent le développement des personnes de manière ancrée et durable.
J'anime ainsi des formations sur le management, leadership, les soft skills, ou encore les RH.
J'accompagne aussi des personnes en bilan de compétences en quête de sens, d'alignement pour mieux se connaître et s'épanouir professionnellement.