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Etre un tuteur efficace en entreprise Présentiel

Dernière mise à jour : 04/01/2024

- L'art de transmettre ses compétences avec pédagogie
- Construction d'une boite à outils (accueil, suivi, évaluation)
- Rédaction du référentiel de poste
- Jeux de rôle, accueil et entretien d'évaluation

Public visé

Personne ayant former des alternants ou des nouveaux salariés das l'apprentissage d'un nouveau métier.

Objectif général

Transmettre son savoir-faire - accompagner dans l'acquisition des compétences - Instaurer et maintenir une relation de confiance bienveillante avec le tutoré

Objectifs de la formation

• Identifier les enjeux et se positionner comme tuteur • Accueillir et intégrer un nouveau salarié • Organiser les conditions de transmission des compétences en situation de travail • Accompagner et évaluer la progression du tutoré.

Description

visuel

Intégration et accompagnement du tutoré

  • Préparer l'accueil du tutoré au sein des équipes
  • Présenter les attentes et définir les objectifs

Transmettre son savoir au quotidien

  • Décomposer son activité en tâches et les hiérarchiser
  • Élaborer un parcours d'évolution (objectifs et étapes)
  • Adapter sa communication à la personnalité de l'apprenant
  • Guider et conseiller au quotidien

Suivre et contrôler la progression des apprentissages.

  • Construire des outils adaptés
  • Évaluer la qualité de mon tutorat
  • Évaluer les compétences acquises (savoirs ; savoir-faire; savoir-être)

Prérequis

Apporter de préférence des supports présentant les métiers et les postes de travail. (Fiche de poste, descriptif de poste, référentiel de formation)

Modalités pédagogiques

Jeux de rôle et étude de cas.

Moyens et supports pédagogiques

Livret de formation

Modalités d'évaluation et de suivi

Réalisation d'une étude de cas en lien avec son activité et positionnement sur grille d'évaluation par le formateur

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Zone géographique de formation

Possibilité d'animation dans la France entière

Formateurs

...

BLANQUET Franck

Formation de formateurs Ingénierie de formation Entreprise apprenante Management opérationnel

06 70 94 88 68
fblanquet@savoiretetre.fr
http://savoiretetre.fr/

Savoir&être est spécialisé dans la montée en compétence des professionnelles en entreprise en général et dans le développement des savoir-être en particulier.

Je conçois et anime des parcours de formation multimodalités qui privilégient la mise en pratique sur des situations de travail réel. Conception de parcours de formation interne , AFEST, tutorat, formation de formateurs sont quelques-unes des solutions que je mets en place.

Je m’appuie sur une expertise en ingénierie de formation, 5000 h d’animation de formation en présentiel et une pratique du coaching de groupe pour impliquer tous les acteurs dans le déploiement de solutions pour un changement durable.

Profil du / des Formateur(s)

Formateur pour adultes certifié - Coach certifié individuel et de groupe - Praticien MBTI J'anime plus 300 heures de formation par an tous publics.

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