Un bilan de compétences de compétences pour un nouvel élan professionnel Mixte : présentiel / à distance

Tout public

 

• Faire le point sur sa situation professionnelle et la valeur de son potentiel
• Construire son avenir professionnel sur la base de ce qui motive vraiment
• Approfondir la connaissance de son environnement socioprofessionnel
• Identifier ses compétences techniques et comportementales
• Traduire les résultats des investigations en opportunités de professionnalisation
• Déceler les freins éventuels à la réalisation de son projet professionnel
• Développer son autonomie dans le champ professionnel
• Définir une stratégie de réalisation de son projet de développement professionnel

• Analyser votre situation actuelle, construire ou réorienter votre projet ou vos vœux professionnels
• Faire le bilan de vos expériences professionnelles antérieures
• Repérer les éléments de votre expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles et vous préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration de vos compétences
•  Analyser le différentiel de compétences
• Entreprendre une Validation des Acquis par l'Expérience si nécessaire
• Définir un plan de formation
• Renforcer la confiance en soi : toute personne sera en mesure de comprendre et d'analyser les raisons de ses difficultés passées et pourra désormais les surmonter

Phase 1 : PRELIMINAIRE

 

• Informer sur la démarche du bilan : méthodes et techniques mises en oeuvre
• Analyser la demande et découvrir les attentes du bénéficiaire
• Présenter les objectifs du bilan de compétences, la méthodologie, la déontologie et les modalités de déroulement
• Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche 
• Exposer les principes d'utilisation des conclusions (confidentialité)
• Contractualiser

Phase 2 : INVESTIGATION

 

• Identifier ses aspirations, ses valeurs, ses intérêts professionnels et personnels
• Repérer ses compétences et ses aptitudes
• Analyser ses potentiels et les possibilités de les mettre en œuvre
• Déceler ses ressources et ses potentialités inexploitées
• Effectuer une synthèse des travaux et rechercher des solutions d'orientation ou d'évolution
• Déterminer des pistes professionnelles et/ou identifier les pistes d'évolution professionnelle
• Diagnostiquer ses compétences transférables au regard des cibles
• Repérer les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles
• Valider le projet

 

Phase 3 : SYNTHESE

 

• Synthétiser les informations
• Recenser les éléments favorables ou non à la réalisation d'un projet professionnel et/ou de formation, de création d''entreprise, ….
• Identifier les différentes étapes de réalisation : formaliser le projet professionnel et le plan d'actions opérationnel et identifier les moyens et ressources à mobiliser
• Restituer le document de synthèse du bilan de compétences

SUIVI

 

• Un point d'évaluation est effectué avec le bénéficiaire à 6 mois après la réalisation du bilan

Aucun

• 24h : 18h d'entretiens individuels & 6h de travail personnel
• Travail personnel : recherche documentaire, enquête terrain, Rencontres de professionnels
• Des séances individuelles adaptées à vos besoins
• Possibilité de proposer des séances en présentiel ou/et en distanciel

• Ressources documentaires permettant de faire une lecture précise de la description des métiers et des compétences associés
• Questionnaires d'évaluation et Tests psychotechniques, de personnalité, d'intérêts professionnels
• Logiciels spécifiques au Bilan de compétences
• Outils d'aide à l'analyse et à la formalisation adaptés aux différentes étapes du bilan de compétences
• Annuaires professionnels

Un document de synthèse écrite sera remis au bénéficiaire. Ce document est élaboré selon un plan qui suit celui proposé par le texte de loi, soit :

1. Les circonstances du bilan
2. Les évolutions envisagées (projet ou pré-projet professionnel)
3. Les compétences et aptitudes (atouts) au regard de cette évolution envisagée
4. Les manques par rapport à cette évolution

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Nous avons

Zone géographique pour les entretiens en présentiel :

22 rue Delandine 69002 Lyon 

 

Pour les entretiens en distanciel :

Plateforme ZOOM

Consultante en bilan de compétences expérimentée de plus de 20 ans, j'ai réalisé + de 1000 bilans de compétences au sein d'un cabinet de conseil en Ressources Humaines  auprès d'un public cadre/non cadre, salariés et demandeurs d'emploi. J accompagne et  guide les personnes à des périodes "clés" de leur carrière en leur apportant écoute, soutien et conseils.