Méthode STAR , savoir faire émerger et valoriser les compétences mises en œuvre de la personne en situation de Handicap dans le cadre d’un accompagnement vers l’emploi ou une évolution professionnelle Présentiel

•Postes en lien avec l'accompagnement de publics vers l'emploi .

•Acquérir une méthode de construction de vos entretiens d'accompagnement vers l'emploi qui vous permette de mettre en lumière les compétences mise en oeuvre et transposables avec une approche factuelle .

•Acquérir une méthode de construction de vos entretiens d'accompagnement vers l'emploi qui vous permette de mettre en lumière les compétences mise en oeuvre et transposables avec une approche factuelle .

•Histoire et bénéfices de la méthode STAR

•Identification des soft skills et hard skills

•Transposition des compétences attendues en questions STAR

•Avoir déjà participer à des entretiens de recrutement

•ICE BREAKER

•Ateliers

•Supports pédagogiques

• Supports théorique
• Livret du stagiaire
• Bibliographie et références 

Afin de garantir l'efficacité et l'amélioration continue, un parcours « arbre de Lison » sera mis en place pour chaque prestation ainsi que des évaluations de satisfaction et d'acquis pédagogiques

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Toute France

Votre Consultante Référente :

Sofia Garcia

30 ans d'expérience professionnelle en management d'équipes pluridisciplinaires, direction de centres de profit, Ressources Humaines, diversité, inclusion, recrutement.

Formation de formateur (certifiée).

Licence de sociologie appliquée aux sciences sociales.

• Analyser ses pratiques pour les faire évoluer
• Adapter sa posture