Impulser une culture de l’égalité et de l’inclusion dans ma structure – Lutter contre le sexisme et les discriminations Présentiel

Structures d'Education populaire ou associations souhaitant monter en compétences sur les enjeux de l'égalité pour l'intégrer à leur projet associatif.

Jour 1 -Créer un socle de connaissances communes sur les enjeux de l'égalité et de l'inclusion

Jour 2 - Apprendre à se positionner en faveur d'une culture de l'égalité et de l'inclusion

-Comprendre le fonctionnement des mécanismes du sexisme

-Appliquer le prisme de l'inclusion comme outil d'analyse dans sa pratique

-Informer sur le cadre légal

- Analyser des situations de sexisme et apprendre à réagir

- Etre actif.ve dans la prévention des VSS et des discriminations

Vous souhaitez vous emparer du sujet de l'égalité hommes-femmes dans votre structure, mais c'est difficile de savoir par quel bout le prendre ? Prévenir le sexisme, ça s'apprend non ?

Cette formation sur deux jours permet d'aborder les enjeux du sexisme afin de créer un socle de valeurs communes et de repartir avec des outils pour impulser une culture de l'égalité dans sa structure.  

 

Penser ces sujets et les analyser avec un regard aguerri et aiguisé, c'est monter en compétences dans le champ de l'égalité et c'est surtout la première étape nécessaire avant de passer à l'action en apprenant à se positionner, réagir et mettre en place des leviers dans sa structure.

 

En partant de nos représentations et des stéréotypes de genre, l'objectif est de comprendre les mécanismes du sexisme afin de mieux les appréhender et venir décortiquer tout cela en partant du cadre légal, mais aussi des études chiffrées et des recherches éclairantes sur la thématique. 

 

Cheminer afin d'impulser une culture de l'égalité oui, mais aussi croiser d'autres formes de discriminations rencontrées dans sa pratique professionnelle et sur lesquelles nous éveillerons également des points de vigilance afin d'adopter une posture inclusive et consciente.

Français lu et parlé

Faire des ponts entre les recherches universitaires et le travail sur le terrain afin d'être au plus près de la réalité des professionnel.les et pouvoir mêler les concepts théoriques et le concret de leurs missions au quotidien. Une approche inspirée de la ludopédagogie et une méthode active favorisant les échanges et les réflexions collectives : analyse d'images, quizz, jeux, saynètes & mises en situation

Test d'auto positionnement en amont de la formation

Vérifi cation des acquis au fur et à mesure de la journée

Questionnaire de satisfaction et d'évaluation en fin de formation

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Candice Barret, La Puce à l'oreille

Experte Egalité, Prévention du sexisme, Education émancipatrice

Entrepreneure engagée

 

Il me tient à coeur de penser l'égalité comme une innovation sociale joyeuse et enthousiasmante vers laquelle tendre ! Mon approche est décomplexée et déculpabilisante afin d'amener naturellement les adultes et les plus jeunes à réfléchir, puis, à une échelle individuelle et collective, à s'émanciper des stéréotypes de genre étriqués et des biais sexistes.