L'Entretien Professionnel, un levier Managérial fort ! Présentiel

Dernière mise à jour : 16/01/2025

Vous souhaitez obtenir une cartographie des talents de vos collaborateurs, vous souhaitez pouvoir répondre à leurs besoins en développement de compétences, et construire votre plan de formation, planifier la réalisation de leur Entretien Professionnel.

Public visé

Responsable RH - équipe RH

Manager de Proximité

Encadrant de Manager

Objectif général

Comprendre les enjeux RH et managériaux dans la réalisation d'un entretien Professionnel

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de réaliser ce type d'entretien pour :

- définir un plan de formation de ses collaborateurs, salariés, afin de satisfaire leur besoin et attentes vis à vis de leur employeurs.

 

- Identifier le climat social de l'entreprise

 

- Faire monter en compétences ses équipes

 

- Participer à leur fidélité et employabilité.`

  • S'approprier la méthodologie de réalisation d'entretien professionnel 
  • Développer les compétences des managers en managers développeurs

 

 

Description

visuel
  • Préparer l'entretien professionnel (EDP) :
    • Comprendre les enjeux et les objectifs d'un EDP : bénéfices pour toutes les parties prenantes de l'entreprise.
    • Définition et Point sur l'aspect législatif de l'EDP avec l'application de la loi 
    • Dans quel cadre réaliser un entretien Professionnel
  • Réaliser l'Entretien Professionnel
    • Les étapes d'un entretien professionnel
    • La posture du Manager lors de la réalisation d'un EDP
    • Le suivi 

Prérequis

- Savoir mener un entretien

- Avoir des connaissances de base en gestion des ressources humaines : processus de recrutement, les différents type d'entretien dont celui sur l'évaluation des performances, la gestion de carrière

Modalités pédagogiques

  • En présentiel
  • Méthode active : échange sur les notions avec les participants / brainstorming
  • Contenu descendant
  • Exercice de jeu de rôle

Moyens et supports pédagogiques

Proposition de supports de réalisation : Fiche pratique et grille d'entretien.

Modalités d'évaluation et de suivi

QCM

Mise en situation

Prix - Autres informations tarifaires

Forfait à définir si Accompagnement de suivi personnalisé en supplément, si nécessaire

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Formateurs

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RAZUREL Delphine

Animation de formation Conception de formation Management Accompagnement à la VAE Bilan de compétence

Participer au développement des compétences d'un groupe mais aussi être à l'écoute de chacun, aider la personne à mettre en lumière son potentiel en vue d'une vie professionnelle épanouissante, telle est ma vision du métier de Formatrice.

Passionnée par l'Humain, j'ai à cœur désormais de transmettre et partager mes compétences et mes connaissances acquises au cours de nombreuses années dans le monde du retail et de la mode.

Je souhaite proposer un accompagnement, adapté à vos demandes, dans mes domaines d'expertise tel que le management et les techniques de vente, les bases du marketing : soit sous forme d' actions de formation en collectif, soit en accompagnement individuel.

Profil du / des Formateur(s)

Expert en management et conseil en gestion de carrière - transition professionnelle

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Prochaines Sessions

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