Réaliser un Entretien Professionnel Présentiel

Dernière mise à jour : 04/01/2024

Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs et répondre à leurs besoins en développement de compétences, planifier la réalisation de leur Entretien Professionnel.

Public visé

Manager

RH

Encadrant de Manager

Objectif général

Comprendre les enjeux RH dans la réalisation d'un entretien Professionnel

Objectifs de la formation

  • S'approprier la méthodologie de réalisation d'un entretien professionnel
  • Développer les compétences de manager développeur
  • Comprendre les enjeux de réaliser ce type d'entretien pour :

- définir un plan de formation de ses collaborateurs, salariés, afin de satisfaire leur besoin et attentes vis à vis de leur employeurs.

 

- Identifier le climat social de l'entreprise

 

- Faire monter en compétences ses équipes

 

- Participer à leur fidélité et employabilité.

Description

visuel
  • Point sur l'aspect législatif de l'EDP avec l'application de la loi travail du 5 septembre 2018
  • Dans quel cadre réaliser un entretien Professionnel
  • Les objectifs d'un EDP
  • Les étapes d'un entretien professionnel
  • Les bénéfices pour l'entreprise, pour le collaborateur et pour le manager de réaliser un EDP
  • La posture du Manager lors de la réalisation d'un EDP

Prérequis

- Connaissance des techniques en matière d'entretien

- Avoir des connaissances de base en gestion des ressources humaines : processus de recrutement, les différents type d'entretien dont celui sur l'évaluation des performances, la gestion de carrière

Modalités pédagogiques

  • En présentiel
  • Méthode active : échange sur les notions avec les participants / brainstorming
  • Contenu descendant
  • Exercice de jeu de rôle

Modalités d'évaluation et de suivi

QCM

Mini Etude de cas

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Formateurs

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RAZUREL Delphine

Animation de formation Conception de formation Management

Participer au développement des compétences d'un groupe mais aussi être à l'écoute de chacun, aider la personne à mettre en lumière son potentiel en vue d'une vie professionnelle épanouissante, telle est ma vision du métier de Formatrice.

Passionnée par l'Humain, j'ai à cœur désormais de transmettre et partager mes compétences et mes connaissances acquises au cours de nombreuses années dans le monde du retail et de la mode.

Je souhaite proposer un accompagnement, adapté à vos demandes, dans mes domaines d'expertise tel que le management et les techniques de vente, les bases du marketing : soit sous forme d' actions de formation en collectif, soit en accompagnement individuel.

Profil du / des Formateur(s)

Expert en management et conseil en gestion de carrière - transition professionnelle

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Prochaines Sessions

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