Leadership pour femmes managers ou dirigeantes Présentiel
Dernière mise à jour : 02/05/2024
Public visé
- Femme sur un role à responsabilités, incluant du management
Objectif général
Objectifs de la formation
Description
bla bla
Prérequis
- Avoir une activité qui inclut du management
- au moins 5 ans d'expérience professionnelle
- Etre dans une posture d'ouverture et d'écoute, prête à bousculer ses convictions
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Formateurs
LELU Marion
Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Management Cohésion d'équipe Communication bienveillante Connaissance de soi Développement du leadership Gestion des conflits Gestion du temps Gestion du stress Intelligence emotionnelle Prévention du burn-out Recrutement
Guidée par l’impact humain, j’ai travaillé principalement en RH, management, innovation sociale et direction dans des grands groupes ou structures à impact positif en croissance rapide.
Animée par l’impact, le sens et l’épanouissement des équipes et managers, j’aime former et accompagner au travers de parcours qui favorisent le développement des personnes de manière ancrée et durable.
J'anime ainsi des formations sur le management, leadership, les soft skills, ou encore les RH.
J'accompagne aussi des personnes en bilan de compétences en quête de sens, d'alignement pour mieux se connaître et s'épanouir professionnellement.
Profil du / des Formateur(s)
Marion Lélu est coach professionnelle auprès de femmes dirigeantes, managers et d'équipe, et est également formatrice sur les sujets du management, et des soft skills. En parallèle de sa certification de coach, elle est formée à la communication non violente, au DISC, et au sein de l'institut des futurs souhaitables afin de construire les organisations de demain.
Elle a exercé durant 16 ans des fonctions de RH, management et direction au sein d'entreprises privées (L'Oréal, Air France) puis de grandes associations (Unis Cité, Emmaus connect, Territoire zéro chômeur longue durée)