Travailler en coopération - décider ensemble - module de base Présentiel

Membres de collectif de toute nature (association, entreprise, ...) désireux d'introduire des pratiques coopératives dans le quotidien du collectif (organisation, prises de décisions, opérationnel, .…). Salariés et sociétaires de SCOP, SCIC.

Acquérir un socle commun de connaissances des processus de travail et de prise de décision en coopération  - en vue de mettre en place un fonctionnement participatif dans son organisation

• CONNAÎTRE ET COMPRENDRE les enjeux d'un fonctionnement en coopération
• CONNAÎTRE ET EXPÉRIMENTER les outils de fonctionnement et de prise de décision en coopération notamment les processus issus de la sociocratie
• SAVOIR CONTEXTUALISER une prise de décision
• INITIER UN DIAGNOSTIC de l'organisation du collectif et une identification des freins et des leviers d'application de ces outils au collectif
• PRENDRE DU RECUL sur les postures individuelles et collectives en situation de coopération

Enjeux et principes d'un fonctionnement en coopération

Posture individuelle et posture collective en coopération

Méthode sociocratique de gouvernance, principes et fonctionnement

• Raison d'être
• Fonctionnement en cercle (s), 
• Les rôles, principe du double lien, 
• Processus de décision par consentement, élection sans candidat.

Découverte et analyse des processus de prise de décision – quel processus pour quel type de décision ?

Projection des principes et outils sur le fonctionnement du collectif d'appartenance des stagiaires

Expérimentation des processus de prise de décision sociocratique

Évaluation à chaud de la session de formation par les stagiaires 

 

Note : Un module d'approfondissement d'une journée est disponible et permet d'expérimenter les processus sociocratiques sur des sujets propres au collectif et de poser les bases d'un fonctionnement en cercle. Plus d'information sur demande.

Être membre d'un collectif, être motivé par les principes de travail en coopération.

Alternance d'apports de connaissances, et de mises en situation individuelles et collectives

Utilisation de méthodes actives avec travaux en équipe, jeux, décentrage,

Mise en pratique

Remise de supports pédagogiques papiers et/ou informatiques

A l'oral lors des mises en situation, puis lors de tours de clôture des séquences de formation

Cette formation est accessible à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Lyon pour les sessions inter-entreprises, partout en France en intra-entreprise

Experte en architecture organisationnelle et facilitatrice en intelligence collective, dynamiques coopératives et gouvernance partagée