Créer un leadership optimal Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 07/03/2023

Formation basée sur les apports de la Discipline Positive appliquée au travail. La Discipline Positive est une approche reconnue à l’international dans plus de 60 pays.

Public visé

Salariés, managers

Objectif général

Comprendre et expérimenter des outils pour favoriser une culture de travail basée sur le respect mutuel et la coopération.

Objectifs de la formation

A la fin de la formation, les apprenants seront capables de créer une dynamique de travail au sein de laquelle les personnes prennent soin de ses collaborateurs, se soutiennent les unes les autres, recherche des solutions ensemble, communiquent clairement et avec empathie, sont engagés et performants de façon constante, et prennent plaisir dans leur travail.

Description

visuel

Accueil et inclusion du groupe

Expérimenter des outils pour poser un cadre efficace et respectueux au sein d'une équipe

Faire un pas de côté sur sa façon de communiquer et expérimenter des outils favorisant le respect mutuel

Identifier son style de leadership et les effets potentiels en équipe

Apprendre à allier la fermeté et la bienveillance dans la façon de s'exprimer auprès de ses collaborateurs

Encourager de façon efficace et adaptée

Favoriser la coopération au sein d'une équipe

Comprendre le fonctionnement de notre cerveau et son importance dans les relations aux autres

Organiser des réunions efficaces avec ses équipes

Un temps pour explorer des pistes permettant d'intégrer les apprentissages de la formation dans sa pratique professionnelle

Synthèse et clôture de la formation

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Formation en groupe de 6 à 15 personnes, sur 3 jours, 21h (ou 7 séances de 3h)

Eclairages scientifiques, expérimentation d'outils, jeux de rôles, échanges en petits groupes, partage d'expériences en milieu professionnel et approche ludique (jeux, quiz, etc.) pour s'enrichir et s'inspirer !

Bibliographie et padlet avec les ressources clés, partagés en fin de formation pour aller plus loin

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation des acquis avant/après formation ; Questionnaire de satisfaction systématique en fin de journée à compléter par les participants

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouvert à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Zone géographique de formation

à définir avec le client (en présentiel ou à distance selon les besoins)

Formateurs

...

DUCASSE Emmanuelle

Management Gestion de projet Formation Psychologie positive Intelligence emotionnelle Pleine conscience Education positive

tel : 0613101702
mail : contact@feel-and-woop.com

Emmanuelle Ducassé, a plus de 15 années d'expérience dans le secteur de l'humanitaire, au cœur de la gestion de projet et du renforcement de capacités. Elle a toujours été passionnée par les nouvelles approches pédagogiques, l'éducation et le fonctionnement humain.
Ce qui l’anime plus que tout, c’est d’accompagner les enfants et les adultes à s’épanouir du mieux possible, en développant des ressources durables, tout en faisant avec ce qui est déjà là ! Pour mener à bien cette mission, elle a créée Feel&Woop et propose des formations et des interventions basées sur les apports de la recherche en psychologie positive appliquée à l’éducation et au management.

Profil du / des Formateur(s)

Formatrice et facilitatrice d'interventions en psychologie positive appliquée à l'éducation et au management.

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