Dernière mise à jour : 04/01/2024
Donner des clés pour identifier les conflits latents, désamorcer et intervenir en cas de conflit afin de préserver les équipes et les relations.
Dans les relations professionnelles, des tensions voire des conflits surgissent régulièrement. Cette formation vous apporte des clés pour prévenir et gérer les situations de tension ou conflictuelles.
Programme indicatif:
•Le conflit et les 5 réactions type face à un conflit
•Passer du désaccord majeur à la compréhension
•Ecouter l'autre pour prendre soin de la relation
•Comprendre les besoins derrière les conflits
•La régulation pour sortir des conflits en équipe
Modalités: 1 jour de formation en présentiel et 2 heures en distanciel 1 ou 2 mois après
• Avoir le souhait de se former à la gestion des conflits
• Avoir participé à la formation de base de management
L'évaluation des acquis par la formatrice se fait par un quizz/qcm en fin de formation.
Une attestation individuelle de formation précisant les compétences développées est envoyée par mail à l'issue de la formation.
Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Management Cohésion d'équipe Communication bienveillante Connaissance de soi Développement du leadership Gestion des conflits Gestion du temps Gestion du stress Intelligence emotionnelle Prévention du burn-out Recrutement
Guidée par l’impact humain, j’ai travaillé principalement en RH, management, innovation sociale et direction dans des grands groupes ou structures à impact positif en croissance rapide.
Animée par l’impact, le sens et l’épanouissement des équipes et managers, j’aime former et accompagner au travers de parcours qui favorisent le développement des personnes de manière ancrée et durable.
J'anime ainsi des formations sur le management, leadership, les soft skills, ou encore les RH.
J'accompagne aussi des personnes en bilan de compétences en quête de sens, d'alignement pour mieux se connaître et s'épanouir professionnellement.